pregleda

Organizacija - Dr.Mirjana Petković


Cena:
500 din
Stanje: Polovan sa vidljivim znacima korišćenja
Garancija: Ne
Isporuka: Pošta
CC paket (Pošta)
Post Express
Lično preuzimanje
Plaćanje: Tekući račun (pre slanja)
Lično
Grad: Zrenjanin,
Zrenjanin
Prodavac

musicdeki (1463)

100% pozitivnih ocena

Pozitivne: 2167

  Pošalji poruku

Svi predmeti člana


Kupindo zaštita

Godina izdanja: 2013
ISBN: 978-86-403-1022-2
Autor: Domaći
Oblast: Ekonomija
Jezik: Srpski

Organizacija,dizajn,ponašanje,ljudski resursi,promene,
deseto izdanje,u dobrom je stanju.

Autori:Mirjana Petković, Nebojša Janićijević,Biljana Bogićević.
Izdavač:Ekonomski Fakultet,Beograd 2013.
Format:24cm x 17cm.
Broj Strana:752 strane,mek povez,latinica.

Knjiga Organizacija je udžbenik za predmet Organizacija preduzeća, koji se izučava na poslovnim smerovima osnovnih studija na Fakultetu. U skladu s tim, u knjizi su sumirana fundamentalna znanja iz četiri osnovna područja organizacije i menadžmenta.

U prvom delu, izložene su teme iz oblasti organizacione teorije i dizajna. Ovaj segment organizacije proučava strukturalne, formalne ili, kako se to u žargonu kaže, „tvrde“ (hard) elemente organizacije.

Teme izučavanja u ovom delu su: teorije organizacije i menadžmenta, osnovna pitanja dizajniranja organizacije, od dizajna radnog mesta do makroorganizacione šeme, modeli organizacionih struktura i faktori koji utiču na kreiranje i izbor modela.

U drugom delu, izučavaju se teme iz oblasti organizacionog ponašanja, odnosno ponašanja ljudi u organizacijama, ili kako se često kaže „meke“ (soft) dimenzije organizacije, sa ciljem da se objasni ponašanje ljudi u organizacijama i da se ukaže na načine kojima se na to ponašanje može uticati. Osnovne teme izučavanja u ovoj oblasti su: ličnost, percepcija i učenje, motivacija, vrednosti i stavovi, vođstvo, grupe i timovi, donošenje odluka, konflikti, moć, organizaciona kultura, komunikacije i organizaciono učenje.

U trećem delu, obrađene su teme koje pokrivaju sve aspekte zaposlenosti u organizaciji. Sadržaj čine metode i tehnika upravljanja ljudima u organizacijama. Osnovne teme u ovoj oblasti jesu: planiranje ljudskih resursa, regrutacija i selekcija ljudi, njihova obuka i razvoj, karijera, ocenjivanje performansi zaposlenih i nagrađivanje.

U četvrtom delu, čitaocu se prezentuju teme iz oblasti razvoja i promena organizacije: uzroci koji dovode do promena, sadržaj organizacionih promena, kao i sam proces promena.

VAŽNO OBAVEŠTENJE:
OD 01.07.2024 PTT TROŠKOVI ZA OBIČAN CC PAKET:

Do 3 kilograma sa 200 na 340 dinara
Od 3 do 5 kilograma, sa 250 na 390 dinara
Od 5 do 10 kilograma, sa 300 na 480 dinara
Od 10 do 15 kilograma, sa 350 na 600 dinara
Od 15 do 20 kilograma, sa 400 na 700 dinara


POŠTOVANI ČLANOVI,ZAMOLIO BIH VAS DA PRE KUPOVINE PREDMETA PROČITATE OPIS PREDMETA I USLOVE PRODAJE.

UKOLIKO STE ZAINTERESOVANI ZA KUPOVINU NEKOG PREDMETA,A SMATRATE DA JE CENA PREVISOKA,SLOBODNO PITAJTE ZA POPUST!

PREDMETE PRODAJEM ISKLJUČIVO NA KUPINDU,I PORUKE ZA ISTE MI ŠALJITE NA KUPINDO,A NE NA LIMUNDO!

OBAVEŠTENJE:
KUPCIMA IZ KANADE NIJE MOGUĆE SLANJE POLOVNIH KNJIGA,NOVINA,ČASOPISA I DRUGIH ŠTAMPANIH PREDMETA ZBOG NOVOG PRAVILNIKA CARINE TE DRŽAVE!


- Predmete u zavisnosti od njihove veličine i težine
šaljem kao pismo,paket ili post expresom.

- Predmete ne šaljem pouzećem.

- Predmete šaljem u inostranstvo kupcu,ili njegovom
zastupniku u Srbiji.

- Načini plaćanja za kupce iz inostranstva su:
1.Međunarodna poštanska uputnica
(republike bivše Jugoslavije).
2.Međunarodni transferi novca
(Western Union,Moneygram,Ria).

- Kupcima iz Zrenjanina predmete ne šaljem poštom,
već je preuzimanje predmeta isključivo lično.

- Kod predmeta gde je označena (Besplatna Dostava),
važi samo za Republiku Srbiju.

- U slučaju gubitka pošiljke potražni postupak
traje oko 30 dana,kupcu refundiram uplatu,ako potražni postupak bude pozitivno rešen.

- Predmete pakujem kvalitetno i ne odgovaram
za njihova oštećenja prilikom transporta.

- Poštanske troškove transporta snosi kupac ukoliko
nije drugačije naznačeno.

- Nakon isteka roka za obavljanje kupoprodaje ne postoji
mogućnost naknadnog plaćanja i slanja predmeta kao i
popravke negativne ocene.

- Načini plaćanja predmeta u Srbiji su:
1.Tekući račun u AIK Banci.
2.Post net u poštama Srbije.

Predmet: 78818853
Organizacija,dizajn,ponašanje,ljudski resursi,promene,
deseto izdanje,u dobrom je stanju.

Autori:Mirjana Petković, Nebojša Janićijević,Biljana Bogićević.
Izdavač:Ekonomski Fakultet,Beograd 2013.
Format:24cm x 17cm.
Broj Strana:752 strane,mek povez,latinica.

Knjiga Organizacija je udžbenik za predmet Organizacija preduzeća, koji se izučava na poslovnim smerovima osnovnih studija na Fakultetu. U skladu s tim, u knjizi su sumirana fundamentalna znanja iz četiri osnovna područja organizacije i menadžmenta.

U prvom delu, izložene su teme iz oblasti organizacione teorije i dizajna. Ovaj segment organizacije proučava strukturalne, formalne ili, kako se to u žargonu kaže, „tvrde“ (hard) elemente organizacije.

Teme izučavanja u ovom delu su: teorije organizacije i menadžmenta, osnovna pitanja dizajniranja organizacije, od dizajna radnog mesta do makroorganizacione šeme, modeli organizacionih struktura i faktori koji utiču na kreiranje i izbor modela.

U drugom delu, izučavaju se teme iz oblasti organizacionog ponašanja, odnosno ponašanja ljudi u organizacijama, ili kako se često kaže „meke“ (soft) dimenzije organizacije, sa ciljem da se objasni ponašanje ljudi u organizacijama i da se ukaže na načine kojima se na to ponašanje može uticati. Osnovne teme izučavanja u ovoj oblasti su: ličnost, percepcija i učenje, motivacija, vrednosti i stavovi, vođstvo, grupe i timovi, donošenje odluka, konflikti, moć, organizaciona kultura, komunikacije i organizaciono učenje.

U trećem delu, obrađene su teme koje pokrivaju sve aspekte zaposlenosti u organizaciji. Sadržaj čine metode i tehnika upravljanja ljudima u organizacijama. Osnovne teme u ovoj oblasti jesu: planiranje ljudskih resursa, regrutacija i selekcija ljudi, njihova obuka i razvoj, karijera, ocenjivanje performansi zaposlenih i nagrađivanje.

U četvrtom delu, čitaocu se prezentuju teme iz oblasti razvoja i promena organizacije: uzroci koji dovode do promena, sadržaj organizacionih promena, kao i sam proces promena.
78818853 Organizacija - Dr.Mirjana Petković

LimundoGrad koristi kolačiće u statističke i marketinške svrhe. Nastavkom korišćenja sajta smatramo da ste pristali na upotrebu kolačića. Više informacija.